Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 04 của BCH Đảng bộ tỉnh và Nghị quyết số 03 của BCH Đảng bộ huyện về công tác cán bộ, giai đoạn 2012-2020

Sáng 12/5/2022, Ban Thường vụ Huyện ủy Thọ Xuân đã tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 04 của BCH Đảng bộ tỉnh và Nghị quyết số 03 của BCH Đảng bộ huyện về công tác cán bộ, giai đoạn 2012-2020.

Các đồng chí Lê Đình Hải, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; Nguyễn Ngọc Thức, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy; Hoàng Văn Đồng, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện chủ trì hội nghị. Tham dự hội nghị có đồng chí Cao Xuân Thức, Phó Trưởng phòng huyện và cơ sở, Ban Tổ chức Tỉnh ủy; Các đồng chí Ủy viên BTV Huyện ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện; Đại diện lãnh đạo các Ban Huyện ủy; lãnh đạo các phòng, đơn vị thuộc UBND huyện; Chủ tịch, Phó Chủ tịch MTTQ, Trưởng, phó các đoàn thể cấp huyện; Bí thư, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc; Bí thư, Phó Bí thư Thường trực, Chủ tịch UBND các xã - thị trấn; Chuyên viên Ban Tổ chức Huyện uỷ và phòng Nội vụ.

         

Để thực hiện Nghị quyết số 04 của BCH Đảng bộ tỉnh, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đã ban hành Nghị quyết số 03 ngày 11/5/2012 về "Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giai đoạn 2012-2020" gắn với Kế hoạch khắc phục thiếu sót, khuyết điểm sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết TW 4, khóa XI "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay".

Ban Thường vụ Huyện ủy đã xây dựng kế hoạch và tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc; Chỉ đạo các ban, phòng, ngành liên quan tham mưu xây dựng 36 văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị thực hiện đảm bảo kịp thời, sát thực tiễn và phát huy hiệu quả trong thực tế. Các cấp ủy đảng tập trung tổ chức thực hiện Nghị quyết đảm bảo quy trình, đúng nguyên tắc; vai trò của các cấp ủy đảng được đề cao, nguyên tắc tập trung dân chủ được phát huy nên đã đem lại những kết quả tốt; công tác tổ chức và cán bộ của cả hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở chuyển biến rõ rệt; chất lượng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở được nâng lên.

Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, đề bạt, bổ nhiệm, nhận xét đánh giá cán bộ, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với cán bộ được thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, hướng dẫn đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ; mọi công việc có liên quan về công tác cán bộ đều được thảo luận, thống nhất trong tập thể trước khi tổ chức thực hiện. Các cơ quan tham mưu về công tác cán bộ đã chủ động rà soát, tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy về công tác cán bộ, thẩm định hồ sơ, hướng dẫn các địa phương, đơn vị thực hiện nghiêm túc quy trình quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; quản lý biên chế và hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo theo quy định. Chất lượng đội ngũ cán bộ cấp huyện, cấp xã đều tăng, cán bộ có trình độ đại học, thạc sĩ chuyên môn, trung cấp, cao cấp lý luận chính trị đều tăng lên đáng kể; chất lượng cấp ủy huyện và xã đạt chuẩn chiếm tỷ lệ cao (cấp huyện 100%, cấp xã 94%); tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ đều tăng so với thời điểm trước khi có nghị quyết. Hiện nay, số lượng cán bộ nữ giữ các chức vụ chủ chốt cấp xã (Bí thư, Phó Bí thư, Uỷ viên Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó chủ tịch HĐND, UBND); tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ tham gia giữ các chức vụ trưởng, phó và tương đương các phòng, ban, ngành, Mặt trận, đoàn thể huyện đều tăng.

Các ý kiến thảo luận tại hội nghị đều thống nhất cao với nội dung đánh giá trong báo cáo. Đồng thời, nêu rõ khó khăn, kiến nghị đề xuất một số nội dung về công tác cán bộ tại cơ sở, tập trung như công tác sắp xếp đội ngũ cán bộ (gồm cả cán bộ bán chuyên trách, bí thư chi bộ sáp nhập) đáp ứng yêu cầu xây dựng đô thị văn minh; Công tác luân chuyển, điều động, sắp xếp đội ngũ cán bộ; Công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng và thực hiện chính sách cán bộ, ….

        

  Phát biểu chỉ đạo và kết luận hội nghị, đồng chí Lê Đình Hải, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện đánh giá cao các ý kiến thảo luận tại hội nghị, thể hiện sự tâm huyết, trách nhiệm của các đại biểu. Đồng thời, giao Ban Tổ chức Huyện ủy tiếp thu toàn bộ ý kiến, bổ sung, hoàn thiện báo cáo và tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy thực hiện tốt hơn các nhiệm vụ, giải pháp về công tác cán bộ trong thời gian tới.

Trên cơ sở kết quả đạt được, đồng chí Bí thư Huyện ủy đã phân tích, chỉ rõ thêm một số hạn chế, yếu kém trong công tác cán bộ giai đoạn 2012 -2020 trên địa bàn huyện. Đồng thời nhấn mạnh: Công tác cán bộ là khâu rất quan trọng, là cái gốc của mọi việc, vì vậy trong thời gian tới, đề nghị các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nhiệm vụ đã nêu trong báo cáo và tiếp tục quán triệt, tuyên truyền sâu sắc các quan điểm, mục tiêu, các quy định, quy chế của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ, trọng tâm là Nghị quyết số 26, Kết luận số 21 của Ban Chấp hành Trung ương, Quy định số 65, Kết luận 01 của Bộ Chính trị và các Quy định, Chương trình của TƯ, của tỉnh, của huyện; xác định công tác cán bộ là nhiệm vụ quan trọng, vừa cấp bách, vừa lâu dài của cấp ủy Đảng với sự tham gia của cả hệ thống chính trị và được thực hiện thường xuyên, liên tục, đảm bảo thống nhất trong từng khâu, từng bước. Thực hiện nghiêm các nguyên tắc của Đảng, bảo đảm sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo có thẩm quyền trong công tác cán bộ; đề cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu cấp uỷ, tổ chức đảng và cán bộ làm công tác tham mưu về tổ chức, cán bộ. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm quy chế, quy định; thực hiện dân chủ, công khai, khách quan, minh bạch, đề cao trách nhiệm cá nhân trong thảo luận và quyết định theo đa số, nhất là đối với những việc khó, phức tạp, nhạy cảm. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, trọng tâm là: Rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026; xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031, đảm bảo sự chủ động, có tầm nhìn xa, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài. Thường xuyên rà soát, kiện toàn, bố trí, sử dụng cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường công tác và yêu cầu của vị trí việc làm, quan tâm kiện toàn, bố trí cán bộ nữ, cán bộ trẻ, gắn với thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức. Đẩy mạnh điều động, luân chuyển cán bộ, chú trọng luân chuyển cán bộ có năng lực, uy tín để nâng cao chất lượng hoạt động của các cấp ủy, cơ quan, đơn vị. Giao Ban giao Ban Tổ chức Huyện ủy khẩn trương nghiên cứu, tham mưu cụ thể hóa thành văn bản, hướng dẫn của huyện để triển khai thực hiện. Các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị căn cứ quy định, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh, của huyện thực hiện tốt công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ tại địa phương, đơn vị mình, đảm bảo chặt chẽ các bước quy trình, có sự kế thừa, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu và thực hiện công khai, dân chủ, minh bạch, giữ vững ổn định an ninh chính trị, đoàn kết nội bộ; cán bộ, công chức đưa vào quy hoạch phải đảm bảo các tiêu chuẩn về chính trị, đạo đức và năng lực công tác, không vì thân quen, cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn. Trên cơ sở quy hoạch các cấp ủy, tổ chức đảng quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ và xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức trong nguồn quy hoạch, nhằm nâng cao chất lượng, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, tạo điều kiện để cán bộ rèn luyện, thử thách qua thực tiễn ở các lĩnh vực, địa bàn khác nhau, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác cán bộ trong tình hình mới, tránh lãng phí, hình thức trong việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nhưng không sử dụng cán bộ được quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện việc điều động, luân chuyển, sắp xếp, bố trí người đứng đầu cấp ủy, chính quyền xã, thị trấn không phải là người địa phương; thực hiện nhất thể hóa chức danh bí thư chi bộ là thủ trưởng cơ quan, đơn vị, trưởng thôn, khu phố (đối với những nơi có điều kiện). Đảng ủy các xã, thị trấn, nhất là đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND cấp xã phải làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, tập trung tuyên truyền, quán triệt để cán bộ, đảng viên và Nhân dân hiểu đúng, hiểu rõ về đường lối, chủ trương của Đảng, không để việc sắp xếp, bố trí người đứng đầu cấp ủy, chính quyền xã, thị trấn không phải là người địa phương mà làm giảm sút ý chí, động cơ phấn đấu của cán bộ, công chức.

Giao Ban Tổ chức Huyện ủy phối hợp tham mưu xây dựng kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, giai đoạn 2022 - 2025 để triển khai thực hiện. Trước mắt, rà soát tham mưu bổ sung đủ số lượng đối với những đơn vị thiếu khuyết; giữ chức vụ 02 nhiệm kỳ liên tiếp (8 năm), điều động luân chuyển cán bộ đối với một số địa phương, đơn vị hoạt động cầm chừng, có biểu hiện mất đoàn kết nội bộ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc quản lý cán bộ và thực hiện các nhiệm vụ công tác cán bộ, việc thực hiện nội quy, quy chế làm việc, chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các địa phương, đơn vị; đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ công tác nhận xét, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức trong cả hệ thống chính trị, trọng tâm là phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, lấy chất lượng, hiệu quả thực hiện các nhiệm vụ được giao, kết quả thực hiện việc tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống và động cơ phấn đấu của cán bộ, công chức làm thước đo đánh giá, qua đó làm cơ sở để đề bạt, giới thiệu, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý và thực hiện tinh giản cán bộ, công chức theo quy định.

Về nhiệm vụ trọng tâm trước mắt, đồng chí Bí thư Huyện ủy đề nghị các đơn vị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thành công đại hội chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở, nhiệm kỳ 2022 - 2025 theo kế hoạch số 104-KH/HU của Ban Thường vụ Huyện ủy; đại hội Hội Cựu chiến binh, Đoàn thanh niên huyện và cơ sở nhiệm kỳ 2022 - 2027 đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ theo kế hoạch. Đảng ủy các xã, thị trấn chỉ đạo UBND cấp xã hướng dẫn chỉ đạo các thôn, khu phố tổ chức kiện toàn trưởng thôn, khu phố và các chức danh theo Nghị quyết của HĐND tỉnh ngay sau đại hội chi bộ, thôn khu phố. UBND huyện khẩn trương tổ chức triển khai kế hoạch bố trí, sắp xếp, tinh giản cán bộ công chức theo Nghị định số 34/NĐ-CP; kế hoạch chuyển đổi vị trí việc làm tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện và UBND các xã, thị trấn theo Nghị định 59 của Chính phủ; Đề án hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do bố trí, sắp xếp và thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2022 - 2025 và Đề án hỗ trợ đào tạo, ưu đãi thu hút nhân lực chất lượng cao về công tác tại huyện, nhất là trong các ngành, lĩnh vực chuyên sâu, mũi nhọn của huyện, góp phần thực hiện hiệu quả công tác cán bộ trên địa bàn./.  

Lê Hải, Trung tâm VHTT, TT và DL huyện Thọ Xuân