(Toàn cảnh hội nghị triển khai Quy chế làm việc của UBND xã Thọ Xuân, nhiệm kỳ 2021-2026)

Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, UBND xã Thọ Xuân đã tổ chức quán triệt phổ biến các Nghị quyết, Chỉ thị, Kế hoạch liên quan đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và cán bộ không chuyên trách trên địa bàn; đặc biệt, các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp được ban hành kịp thời và được cụ thể hóa. Trên cơ sở các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội hàng năm được tỉnh giao, UBND xã phân công các phòng, đơn vị, giao trách nhiệm từng lãnh đạo phụ trách, các phòng ban, công chức chuyên môn chủ động tham mưu thực hiện theo lộ trình, kế hoạch trên cơ sở tham mưu xây dựng các văn bản lĩnh vực ngành.

Ngay khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, UBND xã đã xây dựng và ban hành Quy chế làm việc của UBND xã Thọ Xuân, nhiệm kỳ 2021-2026; Nội quy làm việc của cơ quan UBND xã; Quy chế làm việc, Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và hoạt động của các phòng chuyên môn, đơn vị. Xây dựng và ban hành các kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 6 tháng cuối năm 2025; kế hoạch về chuyển đổi số…Trong quá trình thực hiện, UBND xã đã kịp thời lãnh đạo, chỉ đạo, bám sát các quy định mới về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, kịp thời rà soát, hoàn thiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị, bảo đảm theo hướng tinh gọn, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện để có những điều chỉnh kịp thời. UBND xã cũng đã tổ chức triển khai, quán triệt đến các cơ quan, tổ chức, đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Qua đó, giúp cho đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nắm được mục đích, ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; nâng cao nhận thức và sự đồng thuận trong triển khai, thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra.

Kết quả, về xây dựng, hoàn thiện đồng bộ quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Đảng bộ cơ quan UBND xã được thành lập theo Quyết định số 05- QĐ/ĐU ngày 01/7/2025 của Đảng ủy xã về thành lập Đảng bộ cơ quan UBND xã, gồm 5 chi bộ: Văn phòng HĐND- UBND, phòng Kinh tế, phòng Văn hóa - Xã hội, Trung tâm phục vụ hành chính công, Trung tâm cung ứng dịch vụ công, với tổng số 40 đảng viên. Trên cơ sở Nghị quyết 04/NQ-HĐND ngày 01/7/2025 của HĐND xã về việc thành lập các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính thuộc UBND xã Thọ Xuân. UBND xã rà soát, bố trí, phân công nhiệm vụ công chức đúng chuyên môn, sở trường, năng lực để phát huy hiệu quả trong công việc.

UBND xã đã rà soát, hoàn thiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của các phòng, đơn vị chuyên môn trong hệ thống chính trị để kịp thời khắc phục tình trạng trùng lắp, chồng chéo, ban hành quy định mới về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, mối quan hệ công tác của từng phòng chuyên môn để thống nhất thực hiện. Kết quả, UBND xã đã ban hành 04 Quy định chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của cơ quan chuyên trách tham mưu. Đồng thời đã ban hành các quyết định, quy chế làm việc của cơ quan, phân công lại nhiệm vụ các phòng chuyên môn trực thuộc, quyết định tiếp nhận, phân công công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện quản lý của UBND xã, đảm bảo bố trí đầy đủ các chức danh cán bộ, công chức chuyên môn cấp xã, không vượt quá số lượng được giao theo quy định. Thực hiện các quy định về quản lý biên chế, UBND xã đã thực hiện nghiêm túc các nội dung về sử dụng và quản lý biên chế trong hệ thống chính trị, nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm của cơ quan được giao thẩm quyền quản lý biên chế, tạo sự chủ động trong các phòng, đơn vị trong việc sử dụng biên chế.

Thời gian tới, xã tiếp tục rà soát, bám sát các quy định mới về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy để kịp thời rà soát, hoàn thiện các văn bản quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị, bảo đảm theo hướng tinh gọn, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện để có những điều chỉnh kịp thời. Tiếp tục thực hiện việc rà soát, bố trí, phân công nhiệm vụ công chức đúng chuyên môn, sở trường, năng lực để phát huy hiệu quả trong công việc. Tiếp tục thực hiện việc sắp xếp và bố trí nhiệm vụ công chức tại các phòng chuyên môn và tổ chức hành chính được tổ chức hợp lý, phù hợp với thực tiễn và xu thế phát triển của xã, hoạt động hiệu quả; góp phần tinh gọn đầu mối, giảm chi phí hành chính; tạo lợi thế, thuận lợi trong quy hoạch, xây dựng thiết chế văn hóa, phát triển kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội; nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân; bảo đảm quốc phòng, an ninh; giữ vững an ninh chính trị và trật tự, an toàn xã hội. Tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ nhiều nhiệm vụ, giải pháp về xây dựng đội ngũ cán bộ, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực thông qua việc cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Thực hiện sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính, đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Lê Thơ, Trung tâm Cung ứng dịch vụ công xã Thọ Xuân